Strategische Personalarbeit und -planung (Modul 1) | 568

27.11.2017 – 29.11.2017 / 09.00 Uhr – 12.30 Uhr
Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn
26.11.2018 – 28.11.2018 / 09.00 Uhr – 12.30 Uhr
Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn

Zielgruppe
Führungskräfte und Top-Spezialisten, die mit strategischen Aufgaben im Personalbereich betraut sind

Ziele
Möchten Sie Ihre Kenntnisse um Funktionen und Interessen der betrieblichen Personalarbeit und -planung ausbauen?

In diesem Seminar erweitern Sie Ihre Kompetenzen um Faktoren, Formen und Verfahren der Personalbedarfsbestimmung und deren Vor- und Nachteile. Sie werden in die Lage versetzt, Ablauffolgen zur Ermittlung quantitativer Personalbedarfsgrößen und weitere Instrumente der strategischen Personalplanung in Ihrem Arbeitsbereich effizient einzusetzen.

Inhalte

  • Rahmenbedingungen für das Personalmanagement
  • Rolle und Selbstverständnis des Personalmanagements
  • Regelkreis Personalmanagement
  • Personalstrategie als Teil der Unternehmensstrategie
  • Definition von strategischen Handlungsfeldern anhand der Personalstrategie für Sparkassen
  • Fokus-Themen (Karrierepfad, Nachfolgeplanung, Personalumbau, Organisation des Personalbereichs)
  • Strategische Personalplanung (Funktionen, Regelkreis, Interessen)
  • Personalbedarfsbestimmung (Faktoren, Formen, Verfahren mit Vor- und Nachteilen)
  • Ermittlung quantitativer Personalbedarfsgrößen
  • Ermittlung qualitativer Personalbedarfsgrößen (Merkmale eines Anforderungsprofils)
  • Personalbeschaffungs- und Freisetzungsplanung
  • Personal 2020 (Arbeitsbedingungen der Zukunft, Work-Life-Balance, Gesundheits-Management, Übergang in den Ruhestand)

Preis
€ 800,–

Dozent
Rolf Walz, Sparkasse Rhein-Nahe

Sonstiger Hinweis

Dieses Seminar findet im Rahmen des Fachseminars Personalmanagement statt.

Kontakt

Maria Henkemeyer

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Birgit Stubbe

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